茶道を通して学ぶ「リーダー向けワークショッププログラム」


千利休の教え「一座建立」から強い組織作りを学び、指導者としての成長、真のリーダーへのステップアップを目指します

 

 

ミッション

  • 次世代を担う期待のリーダー、幹部候補たちを ”真のリーダー” へと導く

 

コンセプト

  • 世界初のクリエイティブディレクターとも言われる「千利休」の教え「一座建立」から学ぶ

* 千利休の教えで、主客に一体感を生ずるほど充実した茶会となること。他、能楽などで一座を経営すること

 

 

対象者

  • 現役リーダー(管理職含む)/ 幹部候補

 

体制

  • 各回、2h 、参加者7名、スタッフ4名を想定

概要

茶道を通してリーダーシップの本質を学ぶプログラムです。下記をテーマに、知性から導く力を身に付け、一座の座長に求められる重要スキルを会得することで、真のリーダーへとステップアップしていくことを目指します

  テーマ 概要
1

知性

茶道の学びから知性を高め、確固たる自信に繋げる

2 使命の自覚と行動

リーダーとしての自分を一座の中心「亭主」に置き換え、「あり方」を考え、学ぶ

3 自分を知り協力者の獲得

茶道の根本精神「自分を知り、他を知る」から、組織に不可欠な協力関係の築き方を学ぶ

4 論理と直感のバランス

茶道の合理的、且つ美しい様式から思考ロジックを学び、ワンランク上のリーダーを目指す

5 俯瞰力

一座の要「亭主・半東」の役割から「広い視野で遂行する力」「状況に合わせた対応力」を学ぶ

6 価値観の伝達・浸透

一座の中心「亭主」の務めから、
「伝える力」を学ぶ

体験風景の一例

本物を見極める目を育てる

 

一座の中心「亭主」の役割からリーダーのあり方を学ぶ

 

「半東」の役割体験から、全体を見ながら推進する力を学ぶ

 

総括、全員で一座建立を実践

体験者の声

 

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About Mat-Cha-Doh

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